• Аналитики сохраняют позитивный взгляд на акции МКПАО «Хэдхантер» и целевую цену на 12 месяцев на уровне 4400 руб.
• Компания опубликовала нейтральные результаты за I квартал 2026 г., выручка снизилась на 1,5% г/г, скорректированная EBITDA — на 7,3% г/г.
• Рентабельность по EBITDA составила 48% даже в условиях внешнего негатива.
• Хэдхантер планирует запустить программу выкупа акций до 15 млрд руб. в дополнение к дивидендам.
• Ожидается выплата дивидендов по итогам I полугодия 2026 г. в размере 200–220 руб./акцию, что доведет общую дивдоходность до 15,5%.
• Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в Москве увеличилась на 30 640 рублей за год, составив в марте 2026 года 219 618 рублей.
• Средняя зарплата по России в начале весны составила 112 654 рублей.
• Реальный размер средней заработной платы в 2025 году увеличился на 4,4%.
• Аналитики Т-Инвестиций рекомендуют покупать бумаги Хэдхантера с целевой ценой 3 800 рублей.
• Индекс Мосбиржи ниже 2500 пунктов, "Газпром" без дивидендов, "Роснефть" потеряла 16% за месяц, что побуждает инвесторов искать идеи вне «голубых фишек».
• Три критерия отбора акций: долговая нагрузка ниже 1,5, рост выручки выше 20% в год, рентабельность собственного капитала выше 20%.
• Компания «Мать и дитя» соответствует критериям: нет долгов, ROE выше 20%, выручка увеличилась на 31% в 2025 году.
• Компания «Хэдхантер» соответствует критериям: отрицательный Чистый долг/EBITDA, ROE за 160%, выручка росла на 63% и 35% в 2023 и 2024 годах. Ожидается рост выручки в 2026 году на 25%.
• М.Видео объявил о программе обратного выкупа акций (байбэк) на сумму 312,70 млн рублей.
• Период проведения байбэка: с 1 по 12 июня 2026 года.
• В рамках программы планируется приобрести 112 240 акций, что составляет 0,2379% от общего количества.
• Выручка HeadHunter в первом квартале составила 9,5 млрд рублей, практически не изменившись год к году.
• Маржа EBITDA составила 48,2%, а чистая денежная позиция достигла 14,1 млрд рублей, однако маржинальность минимальна за последние годы.
• Запущена программа обратного выкупа акций объемом до 15 млрд рублей, что свидетельствует о привлекательной оценке бизнеса менеджментом.
• Количество вакансий сокращается, а конкуренция за рабочие места находится на максимумах последних лет.
• Ожидается сдержанная динамика прибыли в 2026 году из-за фазы охлаждения экономики.
• Индекс МосБиржи снизился на 2% за неделю из-за укрепления рубля, роста инфляционных рисков и геополитической неопределенности.
• С 19 июня вступает в силу новая база расчета индекса МосБиржи, что может привести к росту котировок Русагро, EN+ и HeadHunter, и к снижению акций ПИК и Мосэнерго.
• Акции Европлана и Займера будут удалены из индекса МосБиржи.
• Совет директоров Мосэнерго рекомендовал дивиденды за 2025 год с доходностью около 14%, но акционеры дважды голосовали против выплат за 2024 год.
• Скорректированная чистая прибыль Мосэнерго выросла на 21% г/г в первом квартале 2026 года.
• Аналитики SberCIB считают, что дивиденды Мосэнерго, если и будут выплачены, то будут разовыми из-за планируемого увеличения инвестиционных расходов.
• РусГидро направит всю прибыль за 2023-2029 гг. на инвестпрограмму, фактически объявив мораторий на дивиденды до 2029 года.
• Аналитики считают падение котировок РусГидро на 9,5% избыточным и присвоили акциям рекомендацию «покупать» с целевой ценой 0,53 руб.
• ФосАгро и Газпром подписали новое пятилетнее соглашение о поставке серы.
• Аналитики считают новость позитивной для ФосАгро, ожидая, что финансовые результаты за второй квартал 2026 года могут оказаться существенно лучше показателей первого квартала.
• Спотовая цена серы достигла $1015 за тонну, что вдвое выше средней цены первого квартала 2026 года.
• Аналитики SberCIB понизили целевую цену по акциям Софтлайн до 60 руб. с рекомендацией «держать» из-за замедления рынка дистрибуции ПО и роста долговой нагрузки.
• Аналитики БКС представили инвестиционную идею по акциям HeadHunter с прогнозом роста на 57,31% в течение 12 месяцев.
• Целевая цена установлена на уровне 4 400 ₽ при текущей цене 2 797 ₽.
• Позитивные факторы включают хорошую рентабельность, рост среднего бюджета размещения вакансий и расширение клиентской базы.
• Аналитики ожидают продолжения дивидендных выплат, в частности по итогам II полугодия.
• Основным риском названа способность компании поддерживать рост выручки при одновременном контроле издержек.
• Индекс МосБиржи продолжил падение на 2,22% на прошлой неделе, достигнув поддержки в районе 2500 п.
• Предстоящее заседание ЦБ в пятницу, 19 июня, может внести ясность в денежно-кредитную политику.
• Акции Хэдхантера (HEAD) торгуются в боковике 2750–3000 руб. с октября 2025 г., ожидается отскок к 2900–2950 руб.
• Акции РУСАЛа (RUAL) тестируют поддержку в районе 33 руб., ожидается отскок к 35,5–36 руб.
• Акции АФК Системы (AFKS) уперлись в сопротивление 13,5 руб., ожидается коррекция к 12,2–12,4 руб.
• Только 2.0% капитализации компаний из индекса IMOEX приходится на эмитентов без дополнительных ограничений: MDMG, HEAD, RENI, CNRU.
• Остальные 98.0% капитализации связаны с санкционным режимом, государственным контролем или зависимостью от ключевых собственников под ограничениями.
• Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в интервью «Ведомости. Идеи управления» рассказал об изменениях на российском рынке труда.
• Он отметил, что искусственный интеллект (ИИ) может упростить поиск кандидатов для работодателей и ускорить процесс трудоустройства для соискателей.
• Число активных вакансий на HH.ru в 1 квартале 2026 года сократилось примерно на 30% год к году.
• Число резюме на HH.ru выросло на 40% год к году в 1 квартале 2026 года.
• Работники пяти отраслей получали этой весной более 200 тысяч рублей в месяц.
• В числе отраслей с зарплатами выше 200 тысяч рублей: финансисты и страховщики (314,1 тыс. руб.), IT (226,5 тыс. руб.), добыча нефти и газа (226,4 тыс. руб.), воздушный и космический транспорт (223,7 тыс. руб.), производство табачных изделий (218 тыс. руб.).
• Каждая третья российская компания увеличила сотрудникам фиксированную часть зарплаты в первой половине 2026 года.
• Наиболее заметный рост окладов зафиксирован в энергетической отрасли (50% организаций повысили выплаты).
• Выручка HeadHunter снизилась на 1,5% год к году, до 9,5 млрд рублей, чистая прибыль выросла на 8,5%, до 3,7 млрд рублей.
• Аналитики Т-Инвестиций рекомендуют покупать акции HeadHunter с целевой ценой 3 800 рублей.
• Генеральный директор Хэдхантера Дмитрий Сергиенков заявил, что российские работодатели стали осторожнее относиться к сокращениям сотрудников после кадрового голода последних трех лет.
• В первом квартале выручка компании снизилась на 1,5% год к году, до 9,5 млрд рублей, но компания сохранила высокую рентабельность по скорректированной EBITDA — 48,2%.
• Аналитики Т-Инвестиций сохраняют рекомендацию «покупать» по бумагам Хэдхантера с целевой ценой 3 800 рублей и прогнозом дивиденда около 440 рублей на акцию по итогам года.
• Около 30% профессий останутся вне зоны существенного влияния генеративного ИИ в ближайшие годы, считает гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.
• Это касается в первую очередь сфер, связанных с физическим трудом и реальной экономикой, где сохранится высокий спрос на работников и дефицит кадров.
• Около половины экономики приходится на специальности, где ИИ будет усиливать возможности человека, а не заменять его.
• hh.индекс в мае 2026 года составил 9,1, что является самым низким показателем в 2026 году и позитивным моментом.
• Количество активных резюме выросло на 30% г/г в мае 2026 года, а количество активных вакансий снизилось на 20% г/г.
• В статье также представлены данные индекса производственной активности Manufacturing PMI в РФ с начала 2022 года и за май 2026 года.
• hh.индекс в мае 2026 года составил 9,1, что является самым низким показателем в 2026 году и позитивным моментом.
• Количество активных резюме выросло на 30% г/г в мае 2026 года, а количество активных вакансий снизилось на 20% г/г.
• В статье также представлены данные индекса производственной активности Manufacturing PMI в РФ с начала 2022 года и за май 2026 года.
• М.Видео проводит обратный выкуп акций на сумму 319.53 млн рублей.
• Период проведения байбэка: с 18.05.2026 по 29.05.2026.
• Будет приобретено 111 295 акций.
• Чистая прибыль «Транснефти» по МСФО за I квартал 2026 г. составила 72,96 млрд руб., снизившись на 9,2% по сравнению с аналогичным периодом 2025 г.
• Выручка компании за I квартал осталась на уровне прошлого года, составив 361,22 млрд руб.
• Прибыль до налогообложения сократилась на 7% до 124,5 млрд руб., а операционные расходы выросли до 206,39 млрд руб.
• Аналитики ожидают высокую дивидендную доходность от акций «Транснефти» (13%) по итогам 2025 г.
• Аналитики Финам представили инвестиционную идею по акциям МКПАО «Хэдхантер» (HEAD) с потенциалом роста 13,59% в течение 1 месяца.
• Технический анализ указывает на устойчивое преобладание покупательского интереса, подтвержденное закрытием дивидендного гэпа и закреплением котировок в зоне исторического сопротивления.
• Фундаментальный анализ отмечает доминирующее положение HeadHunter на рынке интернет-рекрутмента, возобновление распределения прибыли акционерам и ожидаемое восстановление активности на рынке труда как предпосылки для дальнейшего роста финансовых показателей.
• 33% российских компаний увеличили фиксированную часть зарплаты сотрудникам в первой половине 2026 года.
• Наибольший рост окладов зафиксирован в энергетической отрасли (50%), производстве продуктов питания (48%) и телекоммуникациях (46%).
• По итогам 2026 года власти прогнозируют рост средней зарплаты в РФ на 7,9%, до 108,3 тысячи рублей.
• Выручка HeadHunter за первый квартал 2026 года снизилась на 1,5% год к году, до 9,5 млрд рублей, чистая прибыль выросла на 8,5%, до 3,7 млрд рублей.
• Каждая третья российская компания увеличила оклады сотрудников в первой половине 2026 года.
• Чаще всего о повышении зарплат сообщали представители энергетической отрасли, производители продуктов питания и телекоммуникационные компании.
• Рост зарплат в этих отраслях связан с высокой конкуренцией за кадры.
• До конца года повысить оклады работникам планируют еще 29% российских компаний.
• Каждая третья российская компания увеличила оклады сотрудников в первой половине 2026 года.
• Чаще всего о повышении зарплат сообщали представители энергетической отрасли, производители продуктов питания и телекоммуникационные компании.
• До конца года повысить оклады работникам планируют еще 29% российских компаний.
• Акции нефтяников сопряжены с повышенной волатильностью цен на нефть и сильной зависимостью от внешнеполитической конъюнктуры.
• Представители ИТ-сектора демонстрируют защищенность благодаря ориентации на внутренний спрос, их финансовые показатели не имеют прямой корреляции с мировыми ценами на энергоносители.
• Аналитики рекомендуют обратить внимание на Яндекс, Озон и Хэдхантер, которые показали успешную адаптацию к жестким макроэкономическим условиям.
• Во II квартале ожидается рост выручки Яндекса на 20–22% г/г, фокус на e-commerce и райдтех.
• У Озона может замедлиться рост оборота (GMV) до 28–32% г/г, но финтех-направление продолжит расти опережающими темпами.
• У Хэдхантера ожидается восстановление темпов роста выручки до 6–8% г/г, компания генерирует хороший объем свободного денежного потока, направляя его на дивиденды.
• HeadHunter закрыл дивидендный гэп за 8 торговых дней.
• 4 мая акционеры одобрили 233 руб/акц дивидендов за второе полугодие 2025 года (116% скорректированной чистой прибыли).
• Дата отсечки была 12 мая.
• 15 мая компания запустила новый buyback до 15 млрд руб.
• Последние 5 лет компания возвращает всю чистую прибыль акционерам в виде дивидендов.
• Компания оперирует с рентабельностью выше 50% и продолжает инвестировать в развитие бизнеса.
• Рынок оценивает HeadHunter как качественный долгосрочный актив с устойчивым бизнесом и сильными финансовыми результатами.
• Акции ЦИАН торгуются по 635 рублей, ранее достигали минимума в 565 рублей и максимума в 663 рубля.
• Прибыль компании выросла, а метрики оценки стали дешевле по сравнению с предыдущим обзором.
• Прогнозы аналитиков ПСБ и Финам на 21 мая и 14 мая составляют 760 рублей и 754,8 рублей соответственно.
• ЦИАН имеет отличное финансовое здоровье без видимых проблем.
• По сравнению с конкурентами, такими как Яндекс, Озон, ВК, HeadHunter, ЛСР, Самолёт и АПРИ, ЦИАН оценивается как средняя компания по капитализации, но привлекательнее девелоперов и наравне с топовыми IT-компаниями по метрикам рентабельности.
• Компания может выплачивать хорошие дивиденды, но это может быть нецелесообразно для интернет-компании.
• Основным риском для ЦИАН является возможное поглощение, учитывая привлекательность компании и проблемы в секторе недвижимости, высокую ставку и общую экономическую ситуацию.
• Headhunter опубликовала слабые результаты за 1 квартал 2026 года: выручка снизилась на 2% г/г до 9,5 млрд руб., EBITDA снизилась на 7% г/г, чистая прибыль снизилась на 4% г/г до 4,2 млрд руб.
• Рынок труда остается слабым, количество резюме превышает количество вакансий в 10,4 раза, при этом безработица находится на исторически низком уровне 2,2%.
• Менеджмент объявил об обратном выкупе акций объемом до 15 млрд руб. и сохранении дивидендных выплат.
• Аналитики считают, что акции Headhunter стоят неоправданно дешево (5.0х EBITDA’26) и интерес у инвесторов может появиться ближе к концу года.
• Совет директоров «Хэдхантера» одобрил программу обратного выкупа акций объемом до 15 млрд рублей сроком на 12 месяцев.
• Акции компании показали дивидендный гэп после выплаты дивидендов в размере 233 рублей, но гэп был закрыт новостью о выкупе акций.
• Ожидается, что дивиденд по итогам 1-го полугодия 2026 года будет сопоставим с майским.
• Компания демонстрирует рост выручки (ожидается ускорение до 8% в 2026 году) и высокую рентабельность (более 55% по скорр. EBITDA).
• Прибыльный рост и низкая долговая нагрузка создают потенциал для роста дивидендных выплат, а выкуп акций поддержит капитализацию.
• Совет директоров «Хэдхантера» одобрил программу обратного выкупа акций объемом до 15 млрд рублей сроком на 12 месяцев, что означает выкуп 26% акций в свободном обращении.
• Акция показала дивидендный гэп после выплаты дивидендов в 233 рубля, но гэп был полностью закрыт новостью о выкупе.
• Ожидается, что дивиденд по итогам 1-го полугодия 2026 года будет сопоставим с майским.
• Компания демонстрирует рост и высокую рентабельность (55% по скорр. EBITDA в 2025 году), ожидается ускорение роста выручки до 8% г/г в 2026 году.
• Сочетание прибыльного роста и низкой долговой нагрузки создает потенциал для роста дивидендных выплат, а выкуп акций будет поддерживать капитализацию.
